80Chapter80（2 / 2）

虽然她觉得张经理说的话言之有理，但并未全信。

她得自己捋一捋才行。

她对李晓萌说：“把涉外团队所有人的档案都调出来，我现在就要看！”

说完，她踩着细高跟哒哒哒走到张经理办公室，往他办公室的沙发上一坐，长腿一叠。

她要一份一份看看，涉外团队里的人，到底都是什么学历，有没有例外，是谁批的例外。

李晓萌很快就把团队里所有人的档案资料整理好，恭恭敬敬给了思灵。她扶着门把手后退打算离开，思灵把她叫住。

“你别走。”思灵招手让她坐，“坐下给我讲讲。”

李晓萌紧张握着手，哆哆嗦嗦在旁边的单人沙发坐下来，扶了扶眼镜。

思灵翻一份，问一份，跟警察盘问犯人似的，把团队里每个人的祖宗八代都问了个遍，问完发现，张经理好像是没诓她。

“你没骗我吧？”思灵盯着李晓萌。

李晓萌赶紧摇头，傻愣傻愣的，看起来不像是个会撒谎的。

涉外团队里，以应届毕业生身份进来的同事，除了集团内部转岗过来的人以外，都有海外法律留学经验，而且大多数都是硕士。虽然也有员工的学校排名一般，但学校不出英美日这三个国家，而社招进来的，都有三年及以上的涉外工作经验，学历确实有所放宽。

这么看，好像张经理说得是没错。

新西兰的法律她不懂，但她知道法律确实地域性很强，这两天实习，接触的也都是英美相关的法务。

难道鹿森姐真是吃了国家小的亏吗？

想到她在新西兰顺风顺水，回国工作竟要被挑剔学历，还是自家公司，思灵心里不大是滋味。

她坐在那里想，越想越觉得不对。

如果鹿森姐不合适，那魏经理在初看她简历时为什么不提出来？简历上，学校学历明明白白。而且她最开始问魏经理时，魏经理可是说她合适，欢迎她来的呀。

她凝神思索，忽然想到，魏经理当时想招她的一个原因是未来新西兰有项目，要储备人才。

难道是张经理不知道集团的战略部署吗？的确有可能，他职位不高。

思灵不想去质问张经理。

他就是个HR，万一真是因为他的级别不够格知道这些，自己继续追问，倒是白白泄露了公司机密。

思灵想着，张经理不成，那如今还有一个人能拍板。

思量哥。

他什么都知道，这事只要他一句话，她不信还会有什么学历门槛。

绕来绕去，又绕到了她思量哥这里。

让他俩见一面，真是比登天还难！

思灵叹口气。

她隐隐觉得这件事有股看不见的阻力，就跟鬼打墙似的，折腾一圈，好像又回到了原点。

*

午休时间，魏成坐在办公室，还在想昨天面试的小姑娘。越想越觉得像海晴的女儿。

他想给她打个电话，想约她私下再见一面。

她等两天回新西